경영방식

풀무원은 사회책임경영을 통해 ‘글로벌 No.1 LOHAS기업’으로 도약하겠습니다.
목적지향경영01
목적지향경영02

모든 풀무원 조직원들이 업무를 진행함에 있어 풀무원의 목적(미션), 목표(비전), 행동기준(핵심가치)과의 연계를 강화해 보다 더 큰 가치창출은 물론 구성원 스스로의 보람과 자부심, 만족감을 느낄 수 있도록 2019년 ‘목적지향경영’ 활동을 본격 시작하였습니다.

목적지향경영 개념 및 Framework
목적지향경영 정의

풀무원의 목적인 LOHAS 가치와 연계하여 단위조직과 개인의 업무 목적을 정립하고 진정성 있게 실천하는 경영활동

목적지향경영 효과

조직원들에게 '고차원적이고 보다 더 큰 가치 창출'에 대한 보람, 자부심, 몰입 촉진

목적지향경영 개념 및 Framework 목적지향경영 개념 및 Framework