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회사소개
기업지배구조

기업지배구조

풀무원은 이사회와 경영진 간에 견제와 균형을 이루는 '선진형 지배구조' 구축을 위해 지속적으로 노력하고 있습니다.
이사회 활동
구분 개최일 의안 및 내용 가결여부 사외이사 참석현황
1차 2월 27일 제1호 의안 제35기 현금배당(안) 결정의 건 - 7명 중 7명 참석
(100%)
제2호 의안 제35기 정기주주총회 소집 결정의 건
제3호 의안 정관 일부 변경의 건
제4호 의안 액면분할의 건
제5호 의안 이사회 규정 변경의 건
제6호 의안 이사 후보 선임의 건
제7호 의안 대표이사 선임의 건
제8호 의안 선임사외이사 후보 선임의 건
제9호 의안 감사위원회 위원 선임의 건
제10호 의안 이사보수한도(안) 결정의 건
제11호 의안 전자투표제 도입의 건
1차 임시 3월 14일 제1호 의안 제35기 재무제표 승인의 건 (연결, 개별) - 7명 중 7명 참석
(100%)
제2호 의안 영업보고서 승인의 건
2차 임시 3월 29일 제1호 의안 이사 등과 회사 간 거래 승인의 건 - 7명 중 7명 참석
(100%)
제2호 의안 이사 보수 한도 경영위원회 집행 위임의 건
제3호 의안 대표이사 선임의 건
제4호 의안 이사회 내 위원회 위원 선임의 건
제5호 의안 풀무원식품㈜, ㈜풀무원녹즙 주식의 포괄적 교환의 건
2차 4월 30일 - - 가결 7명 중 7명 참석
(100%)
3차 6월 27일 - - 가결 7명 중 7명 참석
(100%)
4차 8월 1일 - - 가결 7명 중 7명 참석
(100%)
3차 임시 9월 9일 제1호 의안 제66회 무기명식 이권부 무보증 후순위 전환사채 발행의 건 가결 7명 중 6명 참석
(85.7%)
5차 10월 31일 ~ 11월 1일 제1호 의안 베트남 법인 설립의 건 가결 7명 중 7명 참석
(100%)
6차 11월 29일 제1호 의안 풀무원 2020년 연간사업계획의 건 가결 7명 중 6명 참석
(85.7%)
구분 개최일 의안 및 내용 가결여부 사외이사 참석현황
1차 2월 26일 제1호 의안 제 36기 재무제표 보고의 건 가결 7명 중 7명 참석
(100%)
제2호 의안 제 36기 현금배당(안) 결정의 건
제3호 의안 제 36기 정기주주총회 소집 결정의 건
제4호 의안 영업보고서 보고의 건
제5호 의안 정관 일부 변경의 건
제6호 의안 감사위원회 규정 개정의 건
제7호 의안 내부회계관리제도 규정 제정의 건
제8호 의안 사외이사 후보 선임의 건(2명)
제9호 의안 감사위원회 위원 선임의 건(1명)
제10호 의안 선임사외이사 후보 선임의 건
제11호 의안 이사보수한도(안) 결정의 건
제12호 의안 임원퇴직금규정 개정의 건
제13호 의안 전자투표제 도입의 건
제14호 의안 주식매수선택권 부여의 건
1차 임시 3월 27일 제1호 의안 이사 등과 회사 간 거래 승인 가결 7명 중 6명 참석
(85.7%)
제2호 의안 이사 보수 한도 경영위원회 집행 위임
제3호 의안 이사회 내 위원회 위원 선임의 건
2차 4월 23일 - - - 7명 중 5명 참석
(71.4%)
3차 6월 22일 - - - 7명 중 6명 참석
(85.7%)
4차 7월 30일 제1호 의안 총괄CEO Stock Option 부여 방식 보완을 위한 PS 보상방안 가결 7명 중 6명 참석
(85.7%)
제2호 의안 준법 통제기준 제정의 건
제3호 의안 준법지원인 선임의 건 찬성
5차 10월 29일 - - - 7명 중 4명 참석
(57.1%)
2차 임시 11월 10일 제1호 의안 풀무원샘물(주) 주식 취득의 건 가결 7명 중 6명 참석
(85.7%)
6차 11월 27일 제1호 의안 풀무원 2021년 연간사업계획 가결 7명 중 5명 참석
(71.4%)
제2호 의안 PS(스탁그랜트) 부여의 건
3차 임시 12월 30일 제1호 의안 자기주식 취득의 건 가결 7명 중 6명 참석
(85.7%)
구분 개최일 의안 및 내용 가결여부 사외이사 참석현황
1차 2월 25일 제1호 의안 제37기 재무제표 보고의 건 (연결, 개별) 가결 7명 중 7명 참석
(100%)
제2호 의안 제37기 현금배당(안) 결정의 건
제3호 의안 제37기 정기주주총회 소집 결정의 건
제4호 의안 영업보고서 보고의 건
제5호 의안 정관 일부 변경의 건
제6호 의안 감사위원회 규정 개정의 건
제7호 의안 이사 후보 선임의 건
제8호 의안 감사위원회 위원 선임의 건(1명)
제9호 의안 이사보수한도(안) 결정의 건
제10호 의안 사업단위 대표 장기보상 안
제11호 의안 전자투표제도 도입의 건
제12호 의안 2021년 안전보건관리 계획
1차 임시 3월 25일 제1호 의안 이사 등과 회사 간 거래 승인 가결 8명 중 8명 참석
(100%)
제2호 의안 이사 보수 한도 경영위원회 집행 위임
제3호 의안 이사회 내 위원회 위원 선임의 건
2차 4월 29일 - - - 8명 중 7명 참석
(87.5%)
보고사항 Plant-Forward 시장(보고)
3차 6월 25일 보고사항 중기사업전략보고 - 8명 중 7명 참석
(87.5%)
4차 7월 29일 제1호 의안 이사회 규정 개정의 건 가결 8명 중 6명 참석
(75.0%)
5차 10월 28일 제1호 의안 신규 펀드 공동투자약정서 체결의 건 가결 8명 중 6명 참석
(75.0%)
6차 11월 25일 제1호 의안 풀무원 2022년 연간사업계획 가결 8명 중 6명 참석
(75.0%)
구분 개최일 의안 및 내용 가결여부 사외이사 참석현황
1차 2월 24일 제1호 의안 제38기 재무제표 승인의 건 가결 8명 중 8명 참석 (100%)
제2호 의안 제38기 현금배당(안) 결정의 건
제3호 의안 제38기 정기주주총회 소집 결정의 건
제4호 의안 영업보고서 승인의 건
제5호 의안 정관 일부 변경의 건
제6호 의안 이사 후보 선임의 건
제7호 의안 감사위원회 위원 선임의 건
제8호 의안 경영간부직 인사관리규정 개정의 건
제9호 의안 내부회계관리제도 규정 개정의 건
제10호 의안 이사보수한도(안) 결정의 건
제11호 의안 전자투표제도 도입의 건
1차 임시 3월 30일 제1호 의안 이사 등과 회사 간 거래 승인 가결 7명 중 4명 참석 (57%)
제2호 의안 이사 보수 한도 경영위원회 집행 위임 승인
제3호 의안 선임사외이사 선임
제4호 의안 이사회 내 위원회 위원 선임
2차 4월 28일 보고사항 풀무원 가치체계 컨설팅 결과 보고 등 - 8명 중 7명 참석 (88%)
3차 6월 23일 보고사항 중기사업전략보고 - 8명 중 7명 참석 (88%)
4차 7월 28일 제1호 의안 이사회 운영 개선 방안 가결 8명 중 7명 참석 (88%)
5차 10월 27일 제1호 의안 이사회(전략위원회) 규정 개정 가결 8명 중 7명 참석 (88%)
제2호 의안 ESG위원회 규정 개정
제3호 의안 사람존중경영 선언문 개정
6차 12월 01일 제1호 의안 2023년 사업계획 재무목표 승인의 건 가결 8명 중 8명 참석 (100%)
구분 개최일 의안 및 내용 가결여부 사외이사 참석현황
1차 2월 23일 제1호 의안 제39기 재무제표 승인의 건 가결 8명 중 8명 참석 (100%)
제2호 의안 제39기 현금배당(안) 결정의 건
제3호 의안 제39기 정기주주총회 소집 결정의 건
제4호 의안 영업보고서 승인의 건
제5호 의안 정관 일부 변경의 건
제6호 의안 경영간부 인사관리규정 개정의 건
제7호 의안 이사회 및 이사회 내 위원회 규정 개정의 건
제8호 의안 이사 후보 선임의 건
제9호 의안 감사위원회 위원 선임의 건
제10호 의안 이사보수한도(안) 결정의 건
제11호 의안 전자투표제도 도입의 건
제12호 의안 상환전환우선주 전부 상환 승인의 건
1차 임시 3월 30일 제1호 의안 이사 등과 회사 간 거래 승인 가결 7명 중 6명 참석 (86%)
제2호 의안 이사 보수 한도 경영위원회 집행 위임
제3호 의안 이사회내 위원회 위원 선임
2차 4월 27일 보고사항 제40기 1분기 성과 보고 등 - 7명 중 7명 참석 (100%)
2차 임시 6월 30일 제1호 의안 이사회내 위원회 위원 변경의 건 가결 7명 중 7명 참석 (100%)
보고사항 중기사업전략보고 -
보고사항 글로벌 추진 전략 -
보고사항 이사회 사무국 운영안 -
3차 7월 26일 제1호 의안 보상위원회 심의 사항 가결 7명 중 7명 참석 (100%)
제2호 의안 준법지원인 선임의 건
3차 임시 9월 1일 제1호 의안 신종자본증권 발행 가결 7명 중 6명 참석 (86%)
4차 11월 2일 보고사항 제40기 3분기 성과 보고 등 - 7명 중 7명 참석 (100%)
5차 12월 1일 제1호 의안 2024년 사업계획 재무목표 승인의 건 가결 7명 중 7명 참석 (100%)
보고사항 이사회의장 역할 보고 등 -
구분 개최일 의안 및 내용 가결여부 사외이사 참석현황
1차 임시 2월 14일 제1호 의안 제40기 재무제표 승인의 건 가결 7명 중 7명 참석 (100%)
제2호 의안 제40기 현금배당(안) 결정의 건 가결
제3호 의안 영업보고서 승인의 건 가결
제4호 의안 이사회 내 위원회 위원 선임의 건 가결
보고사항 기타 보고사항 -
1차 정기 2월 29일 제1호 의안 제40기 정기주주총회 소집의 건 가결 7명 중 7명 참석 (100%)
제2호 의안 정관 일부 변경의 건 가결
제3호 의안 이사회 규정 개정의 건 수정 가결
제4호 의안 이사 후보 선임의 건 가결
제5호 의안 감사위원회 위원 선임의 건 가결
제6호 의안 이사보수한도(안) 결정의 건 가결
제7호 의안 전자투표제도 도입의 건 가결
보고사항 2023년 내부회계관리제도 운영실태 보고서 -
보고사항 2023년 감사위원회의 내부회계관리제도 평가 보고서 -
보고사항 환경경영 성과 및 추진 계획 -
보고사항 이사회내 위원회 내용 보고 -
보고사항 제40기 재무제표 변경사항 -
2차 임시 3월 28일 제1호 의안 이사 등과 회사 간 거래 승인의 건 가결 8명 중 7명 참석 (87.5%)
제2호 의안 이사회 의장 선임의 건 가결
제3호 의안 이사회 내 위원회 위원 변경의 건 가결
제4호 의안 이사 개별보수액 경영위원회 위임의 건 가결
제5호 의안 신종자본증권 발행 경영위원회 일시 위임의 건 수정 가결
보고사항 이사회 운영 개선(안) -
보고사항 COPA 펀드 나소야 지분 매수 및 펀드 최종 Exit 결과 보고 -
보고사항 NA MBU AY MP 투자 보고 -
2차 정기 4월 25일 제1호 의안 자사주 처분의 건(스탁그랜트 지급) 가결 8명 중 8명 참석 (100%)
제2호 의안 이사회 규정 및 위원회 규정 개정의 건 -
제2-1호 의안 이사회 규정 개정의 건 가결
제2-2호 의안 보상위원회 규정 개정의 건 가결
제2-3호 의안 사외이사후보추천위원회 규정 개정의 건 가결
보고사항 제41기 1분기 성과 및 상반기 Est -
보고사항 내부감사 부서장 평가 방안(감사위원회의 평가) -
보고사항 경영위원회 집행 위임사항 -
보고사항 이사회 주요 추진 과제 TFT안 -
보고사항 전략위원회 보고 요약 -
3차 임시 6월 28일 제1호 의안 장기인센티브(Stock Grant) 기준 승인의 건 가결 8명 중 8명 참석 (100%)
제2호 의안 내부회계관리제도 규정 개정의 건 가결
보고사항 기업가치 제고를 위한 중기전략지표 -
보고사항 기업밸류업 대응 전략안(배당정책 포함) -
보고사항 경영위원회 집행위임사항 -
보고사항 풀무원샘물의 제2공장 인수 추진 보고 -
보고사항 스테이풀무원 진행 결과 -
보고사항 1차 정기 ESG위원회 요약 -
보고사항 2차 정기 전략위원회 요약 -
보고사항 1차 임시 총괄CEO후보추천위원회 요약 -
보고사항 2차 정기 보상위원회 요약 -
3차 정기 7월 31일 제1호 의안 ESG위원회 규정 개정의 건 가결 8명 중 8명 참석 (100%)
보고사항 제41기 상반기 성과 및 하반기 Est. -
보고사항 Plant-Forward 브랜드 아이덴티티 통합 안 보고 -
보고사항 5차 정기 감사위원회 요약 -
보고사항 경영위원회 집행 위임사항 -
4차 정기 10월 31일 제1호 의안 이사회의장 평가 안 보류 8명 중 8명 참석 (100%)
제2호 의안 총괄CEO 평가 안 보류
보고사항 제41기 3분기 성과 및 연간 Est. -
보고사항 이사회 내 위원회 표준 운영 프로세스 안 -
보고사항 3차 정기 전략위원회 보고 요약 -
보고사항 경영위원회 집행 위임사항 -
5차 정기 12월 6일 제1호 의안 총괄CEO 대표이사 선임의 건 가결 8명 중 8명 참석 (100%)
제2호 의안 2025년 연간사업계획 재무목표 승인의 건 가결
보고사항 ‘기업가치 제고 계획 공시’ 안(풀무원 IR Communication 방향) -
보고사항 조직문화 점검 결과 및 개선 안 -
보고사항 4차 정기 전략위원회 요약 -
보고사항 2차 정기 사외이사후보추천위원회 요약 -
보고사항 2차 정기 ESG위원회 요약 -
4차 임시 12월 16일 제1호 의안 이사 후보 선임의 건 부결 8명 중 7명 참석 (87.5%)
구분 개최일 의안 및 내용 가결여부 사외이사 참석현황
1차 임시 2월 11일 제1호 의안 제41기 재무제표 승인의 건 가결 8명 중 8명 참석 (100%)
제2호 의안 제41기 현금배당(안) 및 배당기준일 결정의 건 가결
제3호 의안 제41기 영업보고서 승인의 건 가결
보고사항 환경경영 성과 및 추진 계획 -
보고사항 사외이사평가위원회 요약 -
보고사항 사외이사후보추천위원회 요약 -
보고사항 신임 대표이사 소개 -
1차 정기 2월 25일 제1호 의안 제41기 정기 주주총회 소집 결정의 건 가결 8명 중 8명 참석 (100%)
제2호 의안 제41기 주주총회 의장 선임의 건 가결
제3호 의안 정관 일부 변경의 건 -
제3-1호 의안 이사회의 재무제표 승인 관련 특칙 삭제 (제 44 조) 가결
제3-2호 의안 자본시장법 개정 및 표준정관에 따른 정관 정비(제48조의2) 가결
제4호 의안 이사회 규정 개정의 건 가결
제5호 의안 경영간부 인사관리규정 개정의 건 가결
제6호 의안 이사 후보 선임의 건 가결
제7호 의안 감사위원회 위원이 되는 사외이사 후보 선임의 건 가결
제8호 의안 감사위원회 위원 후보 선임의 건 가결
제9호 의안 이사보수한도(안) 결정의 건 가결
제10호 의안 전자투표제도 도입의 건 가결
제11호 의안 ’24년 연간 경영성과 보고 및 ’25년 목표 승인의 건(이사회 관리 KPI 5가지) 가결
보고사항 2024년 내부회계관리제도 운영실태 보고서 -
보고사항 2024년 감사위원회의 내부회계관리제도 평가 보고서 -
보고사항 보상위원회 결과 요약 보고 -
2차 임시 3월 26일 제1호 의안 이사 등과 회사 간 거래 승인의 건 가결 8명 중 7명 참석 (87.5%)
제2호 의안 선임사외이사 선임의 건 가결
제3호 의안 이사회 및 위원회 구성 변경의 건(의장, 위원장, 위원) 가결
제4호 의안 감사위원회 규정 개정의 건 가결
보고사항 전략위원회 결과 요약 보고 -
2차 정기 4월 24일 제1호 의안 풀무원 핵심가치 재정립의 건 가결 8명 중 8명 참석 (100%)
제2호 의안 Stock Grant 관리규정 제정의 건 가결
제3호 의안 주식보상안 결의 -
제3-1호 의안 장기인센티브(Stock Grant) 지급 대상 조정의 건 가결
제3-2호 의안 자사주 처분의 건(Stock Grant 지급) 가결
제4호 의안 내부회계관리규정 개정의 건 가결
보고사항 제42기 1분기 성과 및 상반기 Est. -
보고사항 풀무원샘물의 자회사 합병 보고 -
보고사항 경영위원회 집행 위임사항 -
보고사항 보상위원회 보고 요약 -
3차 임시 6월 27일 제1호 의안 안전보건계획 승인의 건 가결 8명 중 8명 참석 (100%)
제2호 의안 사외이사평가위원회 규정 개정의 건 가결
보고사항 풀무원만의 차별적인 ESG전략 수립 -
보고사항 전략위원회 보고 요약 -
보고사항 ESG위원회 보고 요약 -
보고사항 사외이사평가위원회 보고 요약 -
보고사항 주요 경영사항 보고 -
3차 정기 8월 18일 제1호 의안 감사위원회 규정 개정의 건(감사지원조직 임면동의권) 가결 8명 중 8명 참석 (100%)
제2호 의안 내부감사규정 개정 및 내부감사 실무매뉴얼 제정의 건 가결
보고사항 제42기 상반기 성과 및 하반기 Est. -
보고사항 기업가치제고계획 공시(안) -
보고사항 경영위원회 집행 위임사항 -
보고사항 감사위원회 보고 요약 -
4차 정기 11월 6일 보고사항 제42기 3분기 성과 및 연간 Est. - 8명 중 8명 참석 (100%)
보고사항 전사통합규정 관리 프로세스 점검 및 개선안 보고 -
보고사항 식품안전리스크 관리 프로세스 개선 보고 -
보고사항 기업가치제고계획 공시(수정안) 사후 보고 -
보고사항 경영위원회 집행 위임사항 -
보고사항 아누가 박람회 참가현황 -
보고사항 풀무원 어린이집 운영현황 -
보고사항 3차 정기 전략위원회 요약 -
보고사항 6차 정기 감사위원회 요약 -
5차 정기 12월 5일 제1호 의안 2026년 연간사업계획 재무목표 승인의 건 가결 8명 중 8명 참석 (100%)
보고사항 준법통제기준 점검결과 보고 및 2026년 계획 보고 -
보고사항 2026년 이사회 운영계획 보고 -
보고사항 7차 정기 감사위원회 요약 -
보고사항 2차 정기 사외이사후보추천위원회 요약 -
보고사항 1차 정기 총괄CEO후보추천위원회 요약 -
보고사항 4차 정기 전략위원회 요약 -
보고사항 2차 정기 ESG위원회 요약 -
이사회 평가
풀무원은 이사회 내 사외이사평가위원회를 통해 이사회의 운영과 활동을 체계적으로 평가합니다.
이사회 평가는 4개 부문 총 22개 문항으로 구성되어 연 1회 실시되며,
평가 결과는 차년도 이사회 운영 개선과 이사회 구성원의 역할·역량 강화에 활용됩니다.
이사회 평가표 및 결과
구분 2020년
1. 이사회 구성 및 역할 4.81
① 적절하고 전문성 있는 이사회 구성 5.00
② 회사의 제반 상황을 고려한 충분한 규모(인원)의 이사회 구성 4.71
③ 이사의 직무를 수행함에 있어 충분한 횟수의 이사회 개최 5.00
④ 경영목표에 대한 주기적 모니터링 실시 4.57
⑤ 최고의사결정후감독과 관리등의 역할 및 책임에 대한 적절한 수행 4.71
⑥ 신임 이사를 위한 이사회 차원의 오리엔테이션 과정 기획 4.86
2. 이사회의 독립성 4.64
① 다수의 독립적인 사외이사로 이사회 구성 5.00
② 사외이사의 독립성 자격에 관한 이사회의 명확한 조건 확보 및 사외이사 후보추천 및 선임 시 반영 4.86
③ 이사회에서 실제적인 토론 분위기 조성 및 안건에 대한 수정 혹은 반대 의견 제시의 자율성 보장 4.71
④ 경영진이 참여하지 않는 사외이사 별도 회의(회합) 정기적 개최 4.00
3. 이사회 효율성 4.59
① 이사회에서 다루어진 안건에 대한 이사회 상정의 적절성 4.71
② 이사회에 제공되는 각종 자료, 정보의 충실성 및 제공 시기의 적정성 4.57
③ 이사회 안건에 대한 충분한 보고 및 설명 제공 4.86
④ 발언 및 토론에 있어 공평하고 충분한 기회 제공 5.00
⑤ 의사결정에 대한 후속조치 이행에 대한 점검 및 필요한 정보에 대한 접근성 4.43
⑥ 정보수집을 위한 충분한 시간과 물적/인적 자원에 대한 접근성 4.14
⑦ 이사회나 이사회의 구성원이 필요 시 외부전문가의 지원 제공 4.43
4. 이사회 내 위원회 4.68
① 이사회 내 위원회 수의 효율성 및 원활한 이사회 활동을 위한 적정성 4.71
② 감사위원회 및 주요 위원회에서의 사외이사 다수 구성 5.00
③ 위원회의 위원장들의 효율적, 효과적 업무 수행 4.43
④ 각 위원회 운영에 있어 위원회 규정 준수 4.57
* Likert 5점 척도(5점 최고점 기준)로 구성된 문항에 응답하는 방식으로 평가를 진행함
구분 2021년
1. 이사회 구성 및 역할 4.56
① 적절하고 전문성 있는 이사회 구성 4.75
② 회사의 제반 상황을 고려한 충분한 규모(인원)의 이사회 구성 4.75
③ 이사의 직무를 수행함에 있어 충분한 횟수의 이사회 개최 4.75
④ 경영목표에 대한 적절한 모니터링 및 사후점검 실시 4.38
⑤ 최고의사결정후감독과 관리등의 역할 및 책임에 대한 적절한 수행 4.25
⑥ 신임 이사를 위한 이사회 차원의 오리엔테이션 과정 기획 4.50
2. 이사회의 독립성 4.59
① 다수의 독립적인 사외이사로 이사회 구성 5.00
② 사외이사의 독립성 자격에 관한 이사회의 명확한 조건 확보 및 사외이사 후보추천 및 선임 시 반영 4.50
③ 이사회에서 실제적인 토론 분위기 조성 및 안건에 대한 수정 혹은 반대 의견 제시의 자율성 보장 4.75
④ 경영진이 참여하지 않는 사외이사 별도 회의 정기적 개최 4.13
3. 이사회 효율성 4.50
① 이사회에서 다루어진 안건에 대한 이사회 상정의 적절성 4.75
② 이사회에 제공되는 각종 자료, 정보의 충실성 및 제공 시기의 적정성 4.50
③ 이사회 안건에 대한 충분한 보고 및 설명 제공 4.63
④ 발언 및 토론에 있어 공평하고 충분한 기회 제공 4.75
⑤ 의사결정에 대한 후속조치 이행에 대한 점검 및 필요한 정보에 대한 접근성 4.38
⑥ 정보수집을 위한 충분한 시간과 물적/인적 자원에 대한 접근성 4.50
⑦ 이사회나 이사회의 구성원이 필요 시 외부전문가의 지원 제공 4.00
4. 이사회 내 위원회 4.78
① 이사회 내 위원회 수의 효율성 및 원활한 이사회 활동을 위한 적정성 4.88
② 감사위원회 및 주요 위원회에서의 사외이사 다수 구성 4.88
③ 위원회의 위원장들의 효율적, 효과적 업무 수행 4.75
④ 각 위원회 운영에 있어 위원회 규정 준수 4.63
* Likert 5점 척도(5점 최고점 기준)로 구성된 문항에 응답하는 방식으로 평가를 진행함
구분 2022년
1. 이사회 구성 및 역할 4.71
① 적절하고 전문성 있는 이사회 구성 4.88
② 회사의 제반 상황을 고려한 충분한 규모(인원)의 이사회 구성 5.00
③ 이사의 직무를 수행함에 있어 충분한 횟수의 이사회 개최 4.88
④ 경영목표에 대한 적절한 모니터링 및 사후점검 실시 4.38
⑤ 최고의사결정후감독과 관리등의 역할 및 책임에 대한 적절한 수행 4.13
⑥ 신임 이사를 위한 이사회 차원의 오리엔테이션 과정 기획 5.00
2. 이사회의 독립성 4.72
① 다수의 독립적인 사외이사로 이사회 구성 4.88
② 사외이사의 독립성 자격에 관한 이사회의 명확한 조건 확보 및 사외이사 후보추천 및 선임 시 반영 4.75
③ 이사회에서 실제적인 토론 분위기 조성 및 안건에 대한 수정 혹은 반대 의견 제시의 자율성 보장 4.63
④ 경영진이 참여하지 않는 사외이사 별도 회의 정기적 개최 4.63
3. 이사회 효율성 4.50
① 이사회에서 다루어진 안건에 대한 이사회 상정의 적절성 4.50
② 이사회에 제공되는 각종 자료, 정보의 충실성 및 제공 시기의 적정성 4.50
③ 이사회 안건에 대한 충분한 보고 및 설명 제공 4.75
④ 발언 및 토론에 있어 공평하고 충분한 기회 제공 4.75
⑤ 의사결정에 대한 후속조치 이행에 대한 점검 및 필요한 정보에 대한 접근성 4.38
⑥ 정보수집을 위한 충분한 시간과 물적/인적 자원에 대한 접근성 4.50
⑦ 이사회나 이사회의 구성원이 필요 시 외부전문가의 지원 제공 4.13
4. 이사회 내 위원회 4.69
① 이사회 내 위원회 수의 효율성 및 원활한 이사회 활동을 위한 적정성 4.75
② 감사위원회 및 주요 위원회에서의 사외이사 다수 구성 4.75
③ 위원회의 위원장들의 효율적, 효과적 업무 수행 4.50
④ 각 위원회 운영에 있어 위원회 규정 준수 4.75
* Likert 5점 척도(5점 최고점 기준)로 구성된 문항에 응답하는 방식으로 평가를 진행함
구분 2023년
1. 이사회 구성 및 역할 4.83
① 적절하고 전문성 있는 이사회 구성 4.86
② 회사의 제반 상황을 고려한 충분한 규모(인원)의 이사회 구성 5.00
③ 이사의 직무를 수행함에 있어 충분한 횟수의 이사회 개최 5.00
④ 경영목표에 대한 적절한 모니터링 및 사후점검 실시 4.71
⑤ 최고의사결정후감독과 관리등의 역할 및 책임에 대한 적절한 수행 4.57
⑥ 신임 이사를 위한 이사회 차원의 오리엔테이션 과정 기획 4.86
2. 이사회의 독립성 4.86
① 다수의 독립적인 사외이사로 이사회 구성 5.00
② 사외이사의 독립성 자격에 관한 이사회의 명확한 조건 확보 및 사외이사 후보추천 및 선임 시 반영 5.00
③ 이사회에서 실제적인 토론 분위기 조성 및 안건에 대한 수정 혹은 반대 의견 제시의 자율성 보장 4.86
④ 경영진이 참여하지 않는 사외이사 별도 회의 정기적 개최 4.57
3. 이사회 효율성 4.69
① 이사회에서 다루어진 안건에 대한 이사회 상정의 적절성 4.57
② 이사회에 제공되는 각종 자료, 정보의 충실성 및 제공 시기의 적정성 4.71
③ 이사회 안건에 대한 충분한 보고 및 설명 제공 4.86
④ 발언 및 토론에 있어 공평하고 충분한 기회 제공 5.00
⑤ 의사결정에 대한 후속조치 이행에 대한 점검 및 필요한 정보에 대한 접근성 4.86
⑥ 정보수집을 위한 충분한 시간과 물적/인적 자원에 대한 접근성 4.71
⑦ 이사회나 이사회의 구성원이 필요 시 외부전문가의 지원 제공 4.14
4. 이사회 내 위원회 4.83
① 이사회 내 위원회 수의 효율성 및 원활한 이사회 활동을 위한 적정성 4.86
② 감사위원회 및 주요 위원회에서의 사외이사 다수 구성 5.00
③ 위원회의 위원장들의 효율적, 효과적 업무 수행 4.57
④ 각 위원회 운영에 있어 위원회 규정 준수 5.00
⑤ 각 위원회 업무 수행을 위한 회의빈도의 충분성 4.71
* Likert 5점 척도(5점 최고점 기준)로 구성된 문항에 응답하는 방식으로 평가를 진행함
구분 2024년
1. 이사회 구성 및 역할 4.94
① 적절하고 전문성 있는 이사회 구성 4.88
② 회사의 제반 상황을 고려한 충분한 규모(인원)의 이사회 구성 5.00
③ 이사의 직무를 수행함에 있어 충분한 횟수의 이사회 개최 5.00
④ 경영목표에 대한 적절한 모니터링 및 사후점검 실시 4.75
⑤ 최고의사결정후감독과 관리등의 역할 및 책임에 대한 적절한 수행 5.00
⑥ 신임 이사를 위한 이사회 차원의 오리엔테이션 과정 기획 5.00
2. 이사회의 독립성 4.84
① 다수의 독립적인 사외이사로 이사회 구성 5.00
② 사외이사의 독립성 자격에 관한 이사회의 명확한 조건 확보 및 사외이사 후보추천 및 선임 시 반영 5.00
③ 이사회에서 실제적인 토론 분위기 조성 및 안건에 대한 수정 혹은 반대 의견 제시의 자율성 보장 4.88
④ 경영진이 참여하지 않는 사외이사 별도 회의 정기적 개최 4.50
3. 이사회 효율성 4.77
① 이사회에서 다루어진 안건에 대한 이사회 상정의 적절성 4.75
② 이사회에 제공되는 각종 자료, 정보의 충실성 및 제공 시기의 적정성 5.00
③ 이사회 안건에 대한 충분한 보고 및 설명 제공 4.88
④ 발언 및 토론에 있어 공평하고 충분한 기회 제공 5.00
⑤ 의사결정에 대한 후속조치 이행에 대한 점검 및 필요한 정보에 대한 접근성 4.88
⑥ 정보수집을 위한 충분한 시간과 물적/인적 자원에 대한 접근성 4.63
⑦ 이사회나 이사회의 구성원이 필요 시 외부전문가의 지원 제공 4.25
4. 이사회 내 위원회 4.88
① 이사회 내 위원회 수의 효율성 및 원활한 이사회 활동을 위한 적정성 5.00
② 감사위원회 및 주요 위원회에서의 사외이사 다수 구성 5.00
③ 위원회의 위원장들의 효율적, 효과적 업무 수행 4.63
④ 각 위원회 운영에 있어 위원회 규정 준수 4.88
⑤ 각 위원회 업무 수행을 위한 회의빈도의 충분성 4.88
* Likert 5점 척도(5점 최고점 기준)로 구성된 문항에 응답하는 방식으로 평가를 진행함
구분 2025년
1. 이사회 구성 및 역할 4.94
① 적절하고 전문성 있는 이사회 구성 4.88
② 회사의 운영 상황을 고려한 충분한 인원의 이사회 구성 5.00
③ 이사의 직무를 수행함에 있어 적합한 횟수의 이사회 개최 5.00
④ 경영목표에 대한 주기적 모니터링 실시 4.88
⑤ 이사회 역할 수행의 충실성 4.88
⑥ 신임 이사를 위한 이사회 차원의 오리엔테이션 과정 기획 5.00
2. 이사회의 독립성 4.97
① 다수의 독립적인 사외이사로 이사회 구성 5.00
② 사외이사의 독립성 자격에 관한 이사회의 명확한 조건 확보 및 사외이사 후보추천 및 선임 시 반영 5.00
③ 이사회의 독립성 유지 및 객관적이고 공정한 의사결정 5.00
④ 경영진이 참여하지 않는 사외이사 별도 회의(회합) 정기적 개최 4.88
3. 이사회 효율성 4.77
① 이사회에서 다루어진 안건에 대한 이사회 상정의 시의적절성 4.75
② 이사회에 제공되는 각종 자료, 정보의 명확성 5.00
③ 이사회 안건에 대한 충분한 보고 및 설명 제공 4.88
④ 발언 및 토론에 있어 공평하고 충분한 기회 제공 5.00
⑤ 의사결정에 대한 후속조치 이행에 대한 점검 및 필요한 정보에 대한 접근성 5.00
⑥ 이사회 의사결정 지원 정보체계의 적정성 4.63
⑦ 이사회나 이사회의 구성원이 필요 시 외부전문가의 지원 제공 4.13
4. 이사회 내 위원회 4.90
① 이사회 내 위원회 수의 효율성 및 원활한 이사회 활동을 위한 적정성 4.88
② 감사위원회 및 주요 위원회에서의 사외이사 다수 구성 5.00
③ 위원회의 위원장들의 효율적 업무 수행 4.63
④ 각 위원회 운영에 있어 위원회 규정 준수 5.00
⑤ 각 위원회 업무 수행을 위한 회의빈도의 충분성 5.00
* Likert 5점 척도(5점 최고점 기준)로 구성된 문항에 응답하는 방식으로 평가를 진행함

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