기업지배구조

풀무원은 이사회와 경영진 간에 견제와 균형을 이루는 '선진형 지배구조' 구축을 위해 지속적으로 노력하고 있습니다.
이사회 내 위원회 설치 현황
위원회 역할 및 기능 구성
전략위원회 연간 및 중기사업계획, 핵심M&A 사전심의 사내이사 3명
사외이사 4명
남승우(위원장), 이효율, 이상부, 심수옥, 원혜영, 김우진, 이지윤
감사위원회 회사의 회계와 업무를 감사 사외이사 4명 김우진(위원장), 이경미, 김영환, 한찬식
사외이사
후보추천위원회
사외이사 후보의 추천 업무 사외이사 4명 김영환(위원장), 이경미, 한찬식, 김우진
보상위원회 임원의 보수, 퇴직금, 스톡옵션 부여 등에 관한 사전 심의 사외이사 3명 원혜영(위원장), 한찬식, 이지윤
사외이사
평가위원회
사외이사의 활동 및 이사회 자체 평가업무 사외이사 3명 이경미(위원장), 심수옥, 원혜영
ESG위원회 지속가능경영 전략/방향성 점검 및 모니터링 사내이사 1명
사외이사 4명
심수옥(위원장), 이상부, 김영환, 원혜영, 이지윤
총괄CEO후보
추천위원회
역량을 갖춘 총괄CEO 후보 관리 및 추천 사내이사 1명
사외이사 2명
남승우(위원장), 이경미, 김영환
경영위원회 이사회에서 위임한 경영 사항에 관한 집행업무 사내이사 2명 이효율(위원장), 이상부