기업지배구조

풀무원은 이사회와 경영진 간에 견제와 균형을 이루는 '선진형 지배구조' 구축을 위해 지속적으로 노력하고 있습니다.
이사회 내 위원회 설치 현황
위원회 역할 및 기능 구성
전략위원회 회사의 중장기적 성장 및 가치 제고를 위한 과제, 전략, 투자 방향의 검토·논의·검증과 이사회 및 대표이사의 자문기관 기능 사내이사 2명
기타비상무이사 1명
사외이사 4명
이효율(위원장), 남승우, 이우봉, 이경미, 심수옥, 원혜영, 이지윤
감사위원회 회사의 준법, 내부통제 및 체계적 리스크 관리, 회계와 업무 감사에 대한 감독 기능 사외이사 4명 김우진(위원장), 김영환, 한찬식, 이수연
사외이사
후보추천위원회
이사회역량구성표를 검토하고, 주주총회에서 선임할 사외이사 후보를 검증하여 이사회 추천 기능 사외이사 4명 김영환(위원장), 한찬식, 김우진, 이수연
보상위원회 회사의 등기 임원의 보수 및 보상, 퇴직금에 관한 사항의 검토 기능 사외이사 4명 원혜영(위원장), 한찬식, 김우진, 이지윤
사외이사
평가위원회
사외이사의 이사회 내 활동 평가와 이사회 운영 평가 기능 사외이사 3명 이경미(위원장), 심수옥, 원혜영
ESG위원회 회사의 환경, 사회, 지배구조와 관련한 위험과 기회에 대응하기 위한 목표 및 전략 검토 기능 사내이사 1명
사외이사 4명
심수옥(위원장), 이우봉, 김영환, 이지윤, 이수연
총괄CEO후보
추천위원회
회사의 총괄CEO 후보를 추천·선정·심사하고, 회사 경영의 연속성 및 안정적인 경영승계를 위한 경영승계 계획에 관하여 검토 기능 사내이사 1명
기타비상무이사 1명
사외이사 2명
이효율(위원장), 남승우, 이경미, 김영환
경영위원회 회사 경영의 효율적 운영을 위해 이사회로부터 위임 받은 사항 및 기타 일상 경영에 관한 사항의 검토 기능 사내이사 2명 이효율(위원장), 이우봉