데이터

풀무원은 사회책임경영을 통해 ‘글로벌 No.1 LOHAS기업’으로 도약하겠습니다.
보고 기준 및 원칙 보고 기준 및 원칙
보고 기준 및 원칙
풀무원이 실현한 비재무 실적은 2019년 1월 1일부터 2019년 12월 31일 동안 인적 자본, 사회 자본, 환경 자본 등에 관한 내용으로 주요 보고 지표는 국제통합보고위원회의 프레임워크와 Global Reporting Initiatives의 지속가능성 보고기준 GRI Standards에 기반하여 선정하였습니다. 각 항목의 추세 파악을 위해 과거 3년 동안의 실적 보고를 원칙으로 합니다.
IR프레임워크 IR프레임워크
국제통합보고위원회
프레임워크
국제통합보고위원회의 프레임워크는 경제적·사회적· 환경적 배경(Context) 하에서 조직의 전략, 거버넌스, 성과와 미래 전망이 조직의 단기·중기·장기적 가치 창출에 어떻게 연결되는지에 관한 보고방식을 제시합니다.
GRI Standards GRI Standards
Global Reporting Initiatives
GRI Standards
GRI는 국제적으로 인정되는 경제적·사회적·환경적 관점에서 이해관계자들이 조직의 성과를 인지할 수 있도록 보고 주제(Topic)와 공시(Disclosure)에 대한 기준을 제공합니다.
인적자본
총 고용현황

총 고용은 풀무원의 일자리 창출 현황을 나타내는 주요 지표입니다. 총 직원 수는 풀무원 직접 고용계약을 맺고 있는 정규직과 비정규직(계약직) 인원을 의미합니다. 2019년 말 기준