기업지배구조

풀무원은 이사회와 경영진 간에 견제와 균형을 이루는 '선진형 지배구조' 구축을 위해 지속적으로 노력하고 있습니다.
이사회 내 위원회 설치 현황
위원회 역할 및 기능 구성
보상위원회 임원의 보수, 퇴직금, 스톡옵션 부여 등에 관한 사전 심의 사외이사 4명 김영준(위원장), 장재성, 이경미, 김영환
사외이사
평가위원회
사외이사의 활동 및 이사회 자체 평가업무 사외이사 3명 장재성(위원장) 이경미, 김영환
경영위원회 이사회에서 위임한 경영 사항에 관한 집행업무 사내이사 3명 이효율(위원장), 이상부, 이우봉
사외이사후보
추천위원회
사외이사 후보의 추천 업무 사외이사 4명 조화준(위원장), 최종학, 김영준, 장재성
감사위원회 회사의 회계와 업무를 감사 (이사의 직무집행 감사, 외부감사인 선임 등 법정권한 행사 등) 사외이사 4명 최종학(위원장) 조화준, 김영준, 장재성
전략위원회 중기사업계획, 핵심M&A 사전심의 기타 비상무이사 1명, 사내이사 2명, 사외이사 4명 남승우(위원장), 이효율, 이상부, 최종학, 이경미, 김영환, 심수옥
총괄CEO후보
추천위원회
역량을 갖춘 총괄CEO 후보 관리 및 추천 기타비상무이사 1명, 사외이사 2명 남승우(위원장), 조화준, 심수옥
ESG위원회 환경, 사회, 지배구조(ESG) 중요 이슈 파악 및 지속가능경영 전략과 방향성 점검, 자문 사외이사 3명 조화준(위원장), 이경미, 심수옥